“以典型引路，以榜样育人”。为扎实推进队伍教育整顿，进一步坚定法院干警理想信念，弘扬英模精神，激励干警牢记初心使命，勇于担当作为，安徽高院推出英模事迹展播，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，用榜样的力量激励自身奋发有为、干事担当、展现新作为。
（资料图：李跃文生前工作照）
人物档案
李跃文，杜集区人民法院审判委员会专职委员、四级高级法官。22年的审判生涯中，共审理案件件，无一错案，无一超审限案件。
先后荣获“全国法院办案标兵”“安徽省人民满意的公务员”“安徽省首届百姓心中的好法官”“安徽省三八红旗手”“全省优秀法官”“淮北市优秀共产党员”“淮北市首届十佳政法干警”等荣誉称号。她撰写的案例分别入选《人民法院案例选》《安徽法院案例选》，主审的案件被市中院评为“十佳庭审”，撰写的裁判文书和案例多次获奖。
年11月1日，医院肿瘤科病房里住了三个月的李跃文，陷入了昏迷。
用药后偶尔的清醒，记忆底片也已经模糊。
“老任，你过来……”11月2日中午1时许，她忽然轻声唤着丈夫任健，原本枯索无神的眼睛里瞬间有了光彩。
“你醒了？”任健惊喜万分，连忙将耳朵凑上前。
“这件案子就按照……如此判决就可以，不会有问题的。”喘息着，说完一起金融案件的记忆残片，她似乎耗尽了力气长呼出一口气，在丈夫怀里合上沉重的眼皮。
当夜11时40分，李跃文的生命，定格在了47岁。
瞬间，凝固成永恒。闻讯赶医院里，祈祷能有奇迹出现。这一刻，亲人们泪水顿作倾盆雨，祈求能留住你离去的脚步。
11月，秋殇。你曾说：公正是法官的灵魂，追求公正、高效是法官毕生的追求，我是人民的法官，所办理的每一起案件都要对得起这个光荣称号。
你的话语犹在回响，你的微笑温暖又明媚。
案牍劳碌影，只为法行正。你用谦和、真诚、责任、努力与奉献，践行了一生的誓言：自重、自省、自警、自励，无愧法官称号；廉政、勤政、文明、公正，永做人民公仆！
方便留给当事人
“让当事人在法院感受到温暖，他们会更相信法律，案件调解起来也会更容易些。”
——李跃文
（资料图：土地承包经营权纠纷案现场勘查）
身高1米62的李跃文，暖暖的笑容特别有亲和力，她娇小的身材里蕴藏着无穷的力量。
年5月23日一大早，时任杜集区法院民一庭庭长的她像往常一样提前半个小时来到法院，开始了一天的工作。
上午9时，李跃文穿上法袍，开庭审理了一起涉及南山村7个村民小组户余人切身利益的土地承包经营权纠纷案件。为及时解决纠纷，当天下午，她与合议庭成员一起到南山村进行现场勘查。
经过耐心调解，双方当事人同意解除合同，并就当年小麦的收割问题以及拖欠的土地承包款的支付方式达成了一致意见，保障了夏收夏种的顺利进行。
“当事人打官司不容易，审判无小事，很多老百姓可能一辈子就打一场官司。身为法官，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义是我们的职责。”当日，她笑着对前来采访的人民法院报记者陈冰说。
“以前总以为法官都很严厉不苟言笑，可李庭长不同，她很和善像个邻家大姐。”淮北淮海建工集团法务郁琳说。
“李庭长总是笑呵呵的，她的笑容仿佛有种魔力。”市司法局道交事故人民调解委员会主任陆万成说，“再多烦心事，看到她的笑容，心里就感觉轻松了很多，她的气场，总能让势不两立的当事人很快平静下来。”
在杜集区人民法院，李跃文给人印象最深的，便是她那招牌式的微笑和那微笑超强的感染力。
在一起27名农民工追索劳动报酬案件中，农民工的工资被拖欠一年多，无数次向开发商讨要均没有结果。
这些农民工上有老下有小，工资虽然微薄，却是家庭的主要经济来源，一天拿不到工资，日子就捉襟见肘。起诉后，农民工们情绪非常激动，处理稍有不当就会引发群体性事件。
“我叫李跃文，你们的案件由我接手。现在我有个建议，大家要不要听一听？”李跃文来到他们中间，她和善的笑容里似乎有种沉静的力量，原本喧闹的人群很快就平静了下来。
现场，李跃文建议他们推举4名代表参加诉讼，这样不耽误其他人打工。她为他们讲解法律知识、指导如何举证。
从送达起诉状副本、排期开庭，到组织庭前调解，每一个程序，她都做到细致无误。凭借女性特有的耐心、细心和真心，她赢得了原告对法院工作的理解和信任，消除了许多不满情绪。一个月后，27位农民兄弟收到了判决书，宣判后第8天，拖欠工资全部到位。
“让我印象最深刻的就是，几乎李庭长办理的每一起案件，结案之后，双方当事人脸上都有笑容。”岱河煤矿法制办主任叶云说，“这也是她最让我这个人民陪审员佩服的地方。”
“她不是简单的审理案子，她是帮当事人解决问题，帮双方当事人解决问题。”东山律师事务所律师丁启峰说。
丁启峰是一起劳动争议集团诉讼被告淮北阳光工矿机车制造公司的代理律师。
近年来，由于煤炭行业不景气，很多相关企业纷纷破产或者处于破产的边缘。阳光工矿公司效益也越来越差。
最终，阳光工矿公司决定解除32名员工的劳动合同。单方面解除合同，却不提赔偿，员工不干了，告到劳动争议仲裁委，经仲裁裁定阳光工矿公司和员工解除劳动合同并补偿员工部分工资、社保等。
拿到裁定书的员工迟迟没有拿到补偿款，32名员工分别将企业告上法院。
“当时职工的情绪非常激动，扬言拿不到赔偿就去市里、省里上访，闹得很厉害。”丁启峰回忆，“我认为，这个案子下判决非常简单，但是李庭长连着开了四次庭，做了大量调解工作。她既考虑到了企业的利益，又考虑到职工是否能够真正拿得到钱。”
和职工沟通之后，李跃文又找到企业负责人：“这些工人都很辛苦，在你们厂子干着最脏最累的活，他们很多家里都很困难，作为企业是不是应该承担起责任，尽可能地补偿他们……”
“那段时间，李庭长天天用
