北京哪家白癜风医院比较专业 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin医院支部委员会
关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，年3月8日至4月28日，市委医疗卫生第二专项医院*支部进行了专项巡察。5月22日，市委医院*支部反馈了巡察意见，根据*务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、精心部署，全面抓好整改落实工作
院*支部对巡察反馈意见高度重视，迅速召开院**联席会议,研究安排部署整改工作。及时成立了整改领导小组，制定整改方案，明确责任，细化分工。院*支部切实担负起整改工作主体责任，把市委巡察组反馈意见整改工作作为一项重大*治任务，严格落实整改要求，认真做好各项整改工作。
二、坚持问题导向，认真落实各项整改措施
（一）*的领导方面
1.关于*的领导弱化的问题
（1）针对*支部核心作用未能发挥，缺乏凝聚力的问题。一是强化**班子成员学习教育，提高管*治*意识。制定了《医院*支部理论学习计划》，明确学习内容及学习时间，巡察整改前两个月，支部班子集中学习3次。二是开展批评与自我批评，6月中旬召开落实市委巡察反馈意见整改专题民主生活会1次。三是制定《医院领导干部谈心交心制度》。巡察整改前两个月，班子成员之间交心谈心5次。
（2）针对组织开展医疗服务业务的能力不足问题。组织医务科、护理部及办公室研究分析服务能力不足的根本原因，制定了整改措施。一是进一步建立和完善各项医疗业务规章制度，成立了医疗服务质量管理组织，强化了医疗服务质量管理及医护人员日常学习培训。医院改革，从医院实际出发，开展了医联体合作业务，以改善医疗服务环境，提升医疗服务能力。
2.关于思想*治工作不力的问题
（1）针对意识形态工作责任制不落实问题。一是认真学习落实中央《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》，制定《医院意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作纳入重要议事日程。二是7月起开展医院“共筑同心圆红心永向*”意识形态主题活动。
（2）针对个别*员心得体会整篇从网上下载问题。一是健全规范*支部对*员日常教育管理，出台《*员干部思想*治理论培训方案》，坚持每周不少于半天的*员干部集中*治学习。二是对个别*员批评教育，并责令其重新认真书写心得体会。
3、关于*支部会议不规范的问题
针对执行民主集中制不到位问题。一是强化民主意识，认真落实民主集中制原则，修订完善《医院“三重一大”事项领导集体决策》《医院*支部议事规则》《医院院长办公会议事规则》等制度，明确程序和表决形式，严格落实“一把手”末位表态制。二是规范*支部会议记录，及时、认真、准确、详细记录与会人员的发言及表态意见，真正做到会议记录如实反映会议研究全过程。
（二）*的建设方面
1.关于对*建工作不重视的问题
针对*建工作责任制落实不到位问题。一是落实与市卫计委*委签订的*建及*风廉*建设工作目标责任制内容，努力完成市卫计委*委部署的各项*建及*风廉*建设的工作任务。二是按照《医院年*建工作计划》，6月份开展专题*建工作调研。三是严肃组织生活，严格落实“三会一课”制度，使民主评议*员、*员教育培训等工作制度化常态化。四是6月份新建了医院新时代传习中心。
2.关于*支部软弱涣散问题
针对*支部班子缺乏干事创业精神，不能形成合力，执行力差问题。一是加强*支部班子建设，明确工作职责，建立工作台账，强化支部委员*性教育，提升*支部班子成员执行力及干事创业意识。二是医院的实际情况，制定了年*员发展计划。三是认真落实*费收缴制度，公开每名*员按规定比例应缴纳的*费数额。
3.关于组织人事工作不力问题
针对组织人事管理混乱，纪律执行不严问题。一是撤销“三定”方案外的保卫科，科室职能及人员合并到总务科。进一步明确了各职能科室职责。二是制定医护人员业务培训计划，加强医疗业务技术人才培养使用，营造岗位成才、人尽其才的良好氛围。三是加强干部职工日常管理，严格落实市卫计委有关组织人事方面的*策和规定，强化考核评价机制，做到奖罚分明。
（三）全面从严治*方面
1.关于全面从严治*主体责任缺失的问题
针对管*治*责任不落实，支部书记不能履行第一责任人职责，班子成员“一岗双责”不落实问题。一是强化了主体责任。支部书记认真履行“第一责任人”职责，其他班子成员各司其职，认真履行好职责范围内*风廉*建设的主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署*风廉*建设和反腐败工作，每半年听取班子成员*风廉*建设责任制落实情况报告，分析和解决*风廉*建设方面存在的问题。二是制定*风廉*建设责任制考核办法，对各科室落实*风廉*建设责任制的任务进行细化分解，组织签订了《年*风廉*建设责任书》。三是推进廉*谈话制度化、常态化。不定期开展*风廉*建设集体（个人）约谈，坚持利用*员活动日，播放警示教育片，组织*员干部参观看守所、警示教育中心。四是7月中旬开展“讲忠诚、严纪律、立*德、善担当、新作为”专题警示教育活动。
2.关于医疗队伍管理混乱问题
针对日常教育监督管理缺位，开展警示教育不力，对工作制度等执行不严问题放任不管的问题。一是进一步加强医疗队伍的监督管理，完善管理制度。开展经常性的医务人员廉洁从医警示教育,同时加强其他各项管理制度的执行力度。二是加强依法执业，严格遵守各项行业规章制度，对不遵守规章制度或执行不严者追究责任。三是对分流外出学习人员完善相关手续，加强日常管理，为将来新院区储备技术力量。四是调整作息时间，严格执行作息制度。五是改善服务态度，提升服务能力，加强对患者回访力度,逐步提高患者就医满意度。
（四）*风廉*建设和反腐败斗争方面
1.关于违反中央八项规定精神方面的问题
（1）针对违规同城招待问题。一是结合上级有关公务接待规定，制定《医院公务接待管理办法》，杜绝同城招待、超标准招待现象。二是定期公示“三公经费”，接受内部监督和社会监督。
（2）针对违规午间饮酒问题。对相关人员进行了严肃批评教育，并制定《严禁工作日午间饮酒的规定》，不定期开展工作日禁酒督查，发现有工作日午间饮酒者将严肃处理。
（3）针对滥发津补贴情况严重问题。安排办公室及财务科对绩效及津补贴发放情况进行严格核查,对缺乏依据、超标准的经确认后予以清退。
2.关于违反廉洁纪律方面的问题
（1）针对违规公款报销应由个人支付的费用问题。制定和完善《差旅费审批及报销管理办法》，对应由个人支付的费用进行清理。进一步落实差旅费、会务费等报销标准规定及审批程序。
（2）针对班子成员享受伙食补助后仍在食堂免费就餐问题。责令班子成员立即停止免费在食堂就餐，并补交了餐费。
（3）针对班子成员在婚嫁事宜中收受管理和服务对象礼金问题。开展自查自纠，班子成员中有收受礼金情况者已如数清退，并对其进行了严肃批评教育。
（4）针对存在收取红包、回扣的现象问题。医院就“红包”“回扣”情况进行了动员上缴。二是制定了关于“红包”“回扣”问题的整改方案，医院与重点科室负责人签订了拒收“红包”“回扣”承诺书。三是对出院病人进行电话回访全覆盖，重点回访收受“红包”方面问题，畅通投诉渠道，设立举报箱和举报电话。
（5）针对存在贪污现象问题。对违反财经纪律的工作人员及分管负责人分别给予开除公职和*内警告处理。
3.关于违反财经纪律方面的问题。
（1）针对财务收入不及时入账问题。对不及时入账的情况进行梳理及整顿，严格执行财务管理有关规定,做到日清日结。提高财务人员的专业素养,制定和完善相关的财务管理制度。
（2）针对财务报销票据不全问题。对于票据不全的费用查明情况,不合规的坚决不予以报销。
（3）针对白条列支问题。查明白条列支原因及数额，立行立改，严格执行《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定“不符合规定的发票不得做为财务报销凭证”，禁止白条列支。
（4）针对扣缴的个人所得税未及时上缴国库问题。如数补缴个人所得税应缴税费，严格遵守《中华人民共和国个人所得税法》的各项规定，严格履行代扣代缴义务。
（5）针对设备违规对外租售问题。对租售的设备进行核查清理，未到位的租金予以追回。
（6）针对不履行招标采购手续问题。一是健全了药品、耗材、器械、后勤办公用品采购制度，规定所有药品和高值耗材全部网采。二是大型医疗设备采购按照设备采购制度执行。三是大宗后勤材料和办公用品全部在*府平台上购买，对零星后勤材料和办公用品2人以上参与购买。
（7）针对公车使用管理混乱问题。制定《医院公务用车管理办法》，加强对公务车的监督管理，做到公务用车有派车单，油卡加油有登记。
4.关于违反医德医风方面的问题。
（1）针对医疗服务方面的问题。一是加强对临床医护人员教育，针对服务态度不优者进行个别谈话，对违反医德医风者按有关规定给予处理。二是对临床业务严格执行医疗规范及法律法规,与患者签订不收不送“红包”协议，与科室主任签订廉洁承诺书。三是提高回访率，住院患者回访率达%。
（2）针对违规收费问题。将超标准的医疗服务医院收费信息管理系统中按规定进行调整并予公示，建立健全内部价格监督机制，定期对业务收费进行监督检查。
（3）针对存在过度医疗和过度检查问题。加强对医务人员医疗规范的学习培训，加大对住院病人医疗过程的监管力度，进一步规范医疗行为，严格执行相关规章制度，杜绝过度医疗、过度检查的现象。
（4）针对套取农合补偿款问题。一是对套取农合补偿款的情况进行处理，追回补偿款，对当事人进行批评教育并处以罚款。二是与相关科室签订《淮北医院农合医保责任目标考核承诺书》，加大对农合医保患者诊疗过程的监管力度。
5.关于绩效奖金发放存在廉*风险的问题。
针对绩效、奖金发放随意性大，发放范围审核把关不严问题。一是对年发放的文明单位创建奖已全部退回。二医院绩效分配方案,核定奖金发放标准及发放人员的范围并提交院办公会研究后，由财务科严格复核后方能发放。
三、巩固整改成果，构建长效机制，促进各项工作开展
一是抓好整改落实，构建长效机制。对市委巡察组反馈的问题继续抓好整改落实，进一步健全完善各项措施，建立长效机制，强化监督问责力度，防止问题反弹。
二是强化责任担当，严格落实主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，严明*的*治纪律、*治规矩及工作纪律,严格落实主体责任和“一岗双责”制度，强化“四个意识”，落实中央八项规定精神。
三是以巡察整改为契机，把整医院发展的动力。医院作为公共卫生医疗机构，承担着突发公共卫生事件应急和重大传染病救治工作。医院将充分运用好巡察整改成果，落实医改各项*策，医院特色专科优势，克服等靠要思想，加强医德医风建设，强化医务人员培训，不断提高医疗水平和服务能力，为全市人民的健康做出应有的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系-;邮*信箱：淮北医院（淮北矿业集团童亭煤矿东南2公里）;电子邮箱：hbcrby
.
