治白癜风有什么偏方 http://m.39.net/pf/a_4698007.html根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔〕78号）规定和要求，现就年度淮北职业技术学院专职辅导员和专职思*课教师招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持德才兼备、公平竞争。
二、招聘计划
招聘部门
岗位
学历学位
招聘职数
备注
学工处
专职辅导员
硕士研究生
6
事业编制
思*部
专职思*课教师
硕士研究生
9
事业编制
详见《年度淮北职业技术学院公开招聘专职辅导员和专职思*课教师岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，思想*治素质好，拥护*的路线方针*策；
（二）热爱高等教育工作，具有强烈的事业心和责任感；遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的*策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律；
（三）专职辅导员须具有高校辅导员或学生管理工作经历，或在本科或研究生学习期间曾担任班级及以上学生干部；
（四）具有硕士研究生学历学位。在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（五）年龄为30周岁以下（年12月9日以后出生）；
（六）具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康，能正常履行岗位职责；
（七）**机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役*人；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.法律、法规、*策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、薪酬待遇
获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
五、组织领导
成立淮北职业技术学院年度公开招聘专职辅导员和专职思*课教师工作领导小组，负责公开招聘工作。
六、招聘程序和办法
学院按照报名与资格审查、考试、体检与考察和聘用等程序进行公开招聘。
（一）报名与资格审查
1、网上报名及时间：
上传材料：
（1）身份证；
（2）硕士研究生学历学位证书；
（3）高校辅导员或学生管理工作经历证明材料，或学生干部任职证明材料（见附件2）；
（4）中共*员或预备*员证明材料（见附件3）；
（5）《年度淮北职业技术学院专职辅导员和专职思*课教师资格审查表》（见附件4）；
（6）机关、事业单位在职人员的，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述材料打包成一个压缩文件，命名为“姓名+应聘岗位名称”，发送至学院招聘专用邮箱：rsc
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