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招聘会上淮北企业与外地企业差距到底有多大 [复制链接]

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在2月8日上午的烈山区春风行动招聘会上,来了一批特殊的“客人”,他们是从浙江赶来的十几家招聘企业。他们被安排在同一排展位,对面一排则是咱们淮北的本土企业。

“你想不想挣钱!”场地里突然响起一声大吼,把小编吓了一跳,以为现场有人起了冲突。扭头一看,原来是一位胖胖的外地招聘经理(咱们暂且称呼他为“胖哥”)指着一个来找工作的年轻人大声说:“想挣钱就来我们这,每月保底五千八,稍微多做一点每月七八千很轻松,我们订单都排到了19年,你有什么好担心的!”

胖哥粗犷的外表下有一颗七窍玲珑心!

显然,这个淮北小伙被胖哥的气场震慑住了,很快就登记了信息。可对待年龄稍大的求职者,这位胖哥马上就变成了“知心大哥”,循循善诱,一步步打消对方的顾虑,成功地“忽悠”他们登记、入职。

“高手呀!”我忍不住心里暗暗的赞叹!于是我在旁边偷偷观察其这些外地的招聘企业来。

外地企业的招聘热情如冬天里的一把火!

热情得近乎疯狂!

这是外地企业给我的最明显印象,只要有求职者走到他们展位前,哪怕只是瞟了一眼只露出一点点兴趣来,他们都会立刻站起来像某保险公司的工作人员一样拉住人家就“喋喋不休”,仿佛不把人招到手就不会罢手!现场甚至出现了一位萌妹子招聘经理借助“性别优势”从胖哥手里抢人的事件,可胖哥呢,完全没绅士风度,坚决捍卫自己的劳动果实——想抢我的人,门都没有!

三个淮北企业才吸引一个求职者,好心塞!

与这种情况几乎相反的是,淮北的不少本地企业却表现的很高冷,有的在玩手机,有的等到求职者开口后才懒洋洋地介绍一下情况,然后登记个信息,一句冷冰冰的“等下周我们联系你!”草草结束,从智诚之前调查的情况来看,很多求职者的等待最后都石沉大海,杳无音信,这直接导致了求职者对淮北本土企业的印象越来越差!

小朋友:爸爸走吧,我觉得他们不想要你!

之前不少求职者都喜欢拿咱们淮北本地的企业和外地企业比较,不过

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