工人日报客户端通讯员代城艳记者陈华“感谢工会‘娘家人’把我们外卖员的健康装在心里，给我们送来了家门口的体检服务。”“是啊，现在总工会的福利真的是又多又好又方便啊！”刚刚参加完淮北市总工会免费体检活动的两名外卖小哥开心地说。
近年来，安徽省淮北市总工会坚持*建引领，以推动新业态新就业群体入会为抓手，把“娘家人”的关怀送到广大职工群众心坎上，让他们真正感受到*委、*府和工会组织的关怀和温暖。
该市将新就业形态劳动者入会列入基层*建工作重点，定期听取工作汇报、召开工作会议，做到*建工建同步研究、同步谋划、同步推进，将新业态*工建设任务纳入“五型工会”竞赛指标，列为各级工会“一把手工程”，实行“一票否决”，与基层达标创优挂钩，不断强化考核结果运用。
针对职工人数少、不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，淮北推动市县两级成立行业工会联合会，余名小微企业员工顺利入会。同时，联合交通、市场监管、邮*等部门从源头介入，在货运等企业在办理经营许可、年度审验或职工办理从业资格手续时，同步办理建会入会，推动近家企业建会。
据了解，依托新就业形态劳动者服务中心，淮北市建成16个“司机之家”“骑手之家”“快递员之家”，借助县区资源，在全市15个镇级综合服务站、32个村级综合服务点为新就业形态劳动者提供配套服务，切实做到“入了会就有家”。
此外，淮北开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，先后赠送新就业形态劳动者互助保障近3万份，建立职业健康档案余份，组织免费体检、“两癌筛查”0余人次，1.5万余人享受“四季送”温暖，46人圆梦创业。
另外，通过新就业形态劳动者专场招聘会、“一瓶水传递爱—致敬高温下劳动者”等形式多样的活动，淮北市切实将广大新就业群体吸引进来，提升归属感。
