岁月不居，奋斗如歌。回望年，注定是极不平凡的一年。
这一年，在淮北市纪委监委和濉溪县委坚强领导下，濉溪县纪检监察机关始终坚持“严”的主基调，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，在高质量发展上取得新的成绩。
牢牢抓住政治建设在服务大局中彰显责任担当
疫情发生以来，该县纪检监察干部坚持既督又战、一线履职，组成9个督查组，对各镇、各职能部门和所有县界检查站开展巡回督查，累计处置疫情防控领域问题线索34件60人，立案查处4人。
从疫情防控监督到复工复产监督；从护航脱贫攻坚到推进扫黑除恶专项斗争；从助力“六稳”“六保”到开展营商环境作风问题专项整治……全县纪检监察机关始终把“两个维护”作为新时代纪检监察工作的“纲”和“魂”，坚决做到党委政府决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，及时纠治落实上级决策部署思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题，确保全县上下政令畅通、步调一致。
协助县委落实全面从严治党主体责任，严格落实“一案双查”，对不认真履行“两个责任”导致出现重大问题的实行责任倒查，先后对主体责任履行不力的1家单位、35名相关负责人进行问责。开展党内政治监督谈话，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，全县各级党组织政治意识明显增强，管党治党责任压得更实。
做深做细监督首责在抓常抓长中促进完善发展
濉溪县纪委监委聚焦监督重点、创新监督方法，该县运用“四种形态”批评教育帮助和处理人次，占比分别为73.7%、18.9%、3.7%、3.7%，这反映出纪检监察机关把监督融入日常做在经常，更加注重抓早抓小、关口前移、防微杜渐。
在疫情防控形势好转后，及时启动“强化作风建设优化营商环境”专项行动。通过举办政务直通车、制定政商交往正负面清单、设立营商环境监测点等，先后走访企业多家，督促解决问题41个，查处损害营商环境问题2件2人，全县营商环境持续向好，企业获得感更强。去年底，县纪委监委以精准有效的监督，推动解决房地产领域历史遗留“难办证”问题，累计化解处置“问题楼盘”22个，为余名群众办理了房产证。
面对大局大势大考，濉溪县巡察工作应势应时而动，以“三个聚焦”为监督内容，政治巡察监督不断深化发展。灵活采取“常规专项联动回头看”方式，对个单位开展5轮巡察，提前完成县委巡察全覆盖任务。巡察发现问题个，整改个，追回各类资金余万元。
为进一步健全完善监督体系，濉溪县纪委监委还制定出台《濉溪县纪委监委日常监督工作实施细则(试行)》，把全县党员干部、公职人员以及从事公共事务管理的7类人员全部纳入日常监督范围，建立起了谈话提醒、警示教育、以案促改等12种监督方式，形成日常监督、年终考评、政治生态综合分析研判的长效机制。
一体推进“三不”机制在挺纪亮剑中铸就为民情怀
始终保持惩治腐败高压态势，持续释放不敢腐的震慑，立案件；给予党纪政务处分人；移送检察机关16人，办理留置案件6件8人。
护民生。先后开展“两项目两资金”专项整治、扶贫领域信访件“三清三度”专项行动，推动项目、资金、政策精准到户、落实到人。该县立案查处扶贫领域腐败和作风问题19件，给予党纪政务处分25人。
打“黑伞”。扎实开展线索清仓、积案清洁、“伞网”清查攻坚战，加大直查直办力度，实现扫黑除恶中央督办件清零清淤，共处置涉黑涉恶和“保护伞”问题线索件，立案57件，处分78人，组织处理66人。
纠“四风”。重拳惩治餐饮浪费、违规使用公务加油卡、违规操办“升学宴”“谢师宴”等突出问题，防止反弹回潮。濉溪县查处违反中央八项规定精神问题48起，处理55人，给予党纪政务处分28人。
不断扎紧不能腐的制度笼子，夯实不想腐的思想自觉。针对查处的典型案例，强化“一案一剖析”制度，研究案件暴露出的苗头性、根源性问题，向有关单位制发纪检监察建议书13份，推动建章立制堵塞漏洞。开展深化“三个以案”警示教育，通过组织观看警示教育片、旁听案件庭审、开展“濉河清风”宣讲等，用身边事教育身边人。突出抓好犯错干部再教育再关爱，帮助跌倒者重新站起来。去年以来，开展暖心回访教育人次。严格落实“三个区分开来”要求，为10名党员干部从轻或者减轻处分，为2名蒙受不实举报的党员干部澄清正名，最大限度激励干部担当作为、干事创业。
持续深化体制改革在负重前行中锤炼过硬队伍
深化派驻机构改革，出台《关于深化县纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于推进县属企业纪检监察体制改革的实施意见》，全县派驻机构共处置问题线索件，立案61件。
推动监察工作向基层延伸，在11个镇设立派出监察专员办公室，将全县个村(社区)纪检委员和村(居)务监督委员会整合为一支力量，构建县镇村上下联动的立体监督网。去年以来，村级信访量较队伍成立前下降39%。
深化协作运行模式，分片设立4个纪检监察协作区，采取对口指导、提级直查、交叉办案等方式，做到人员统一调配、线索统一管理、案情统一研判，实现对疑难案件集中力量快速查结。
打铁必须自身硬。充分发挥党建引领作用，利用“三会一课”，组织开展“读原著学原文悟原理”读书活动，组织党员干部到革命教育基地开展主题党日，邀请战斗英雄为年轻干部上党课，筑牢思想之基、补足精神之钙。协同联动“大课堂小讲堂”，依托中纪委“在线培训专栏”和省纪委“视频讲堂”等，推动全员培训。加强干部跟班调训，选派12名干部到上级纪委监委机关跟班学习锻炼，组织25名基层纪检监察干部到委机关、巡察岗位以干代训、以案带训，打造高素质专业化干部队伍。细化完善说情干预备案、八小时以外行为规范、家访活动等工作规定，打造全时段、全方位自我监督体系。对纪检监察干部出现的违纪违法问题，一律从严处理，坚决防止“灯下黑”。全年处置纪检监察干部问题线索8件，谈话函询7人，组织处理2人，处分1人。(徐灿灿)