6月30日下午，淮北市中级人民法院召开新任职基层法院班子成员人员任前集体谈话会，淮北中院*组成员、*治部主任沈顺主持会议，淮北中院*组书记、院长余跃武对新任职干部进行集体谈话。
余跃武院长首先对新提任干部任职表示祝贺，并对新任职人员提出了三点要求。
一是学，要强化*治学习和理论武装，加强自身*治建设，讲*治，做*治上的明白人，要学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。要加强自身能力建设，不断提高业务能力水平，以适应改革和形势发展的新要求，既要办好案件，又要发挥作为领导的管理监督指导作用。要加强向其他班子成员的学习，与其他班子成员相互学习，相互促进，取长补短，共同提高，更快适应角色，进入工作，发挥好班子的整体凝聚力、战斗力。
二是干，要讲实干，法院工作任务重、要求高，这要求领导干部要围绕大局不断加强执法办案，提高管理水平，抓好队伍建设。要抓好分管工作，做到分工不分家，补位不缺位，把班子成员的个人力量融入到班子的整体合力中去。要对待工作有创新和担当精神，要勇于作为，敢于担当，勇于创新。工作中要有敢于斗争的精神，要敢于监督，敢于管理，敢于斗争。把握好局部和整体的关系，既要抓好分管工作，又要着眼全局工作，抓好各项工作落实，做到一级带一级。
三是律，要讲廉洁，抓好自律，用好权，秉公用权，依法用权。要勤*廉洁，不踩红线，守住底线。要强化自身作风建设，苦干实干，不搞形式主义，反对官僚主义，做到“三严三实”，把“三严三实”作为自律的座右铭，管好子女家属和身边的人，用“三个以案”反面典型警示自己，时刻做到廉洁自律。
沈顺主任要求新任职人员要深刻领会余跃武院长讲话精神，认真抓好落实，以更加奋发有为的精神状态做好各项工作。会上，新任职干部分别作了表态发言。（淮北中院组织人事处王勇供稿）
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