按照省委第三巡视组的安排部署，年8月8日至8月31日，市委第一巡察组对市建投集团公司开展了巡察。年11月8日，巡察组向市建投集团公司*委反馈了巡察意见。按照*务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚决把巡察整改作为首要*治任务
市委第一巡察组反馈巡察情况后，集团公司*委第一时间召开专题*委会议，针对反馈的问题，成立巡察整改工作领导小组，研究制定巡察整改工作方案，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，建立工作台账，客观真实反映整改工作全流程。在抓好反馈问题整改的同时，注重长效机制建设，先后完善制度25项，确保各方面工作规范化。
二、关于市委巡察组反馈意见的整改情况
（一）*的*治建设方面存在的问题
1.*的领导弱化
（1）针对“集团*委学习贯彻全国国有企业*的建设工作会议精神不到位”问题。一是严格执行集团公司*委工作规则，“三重一大”事项均由*委会事先研究决策。二是调整5家子公司*支部书记、副书记、纪检委员，同步对董事、监事和高层管理人员进行调整。三是认真组织学习全国及全省国有企业*建工作会议精神和理论中心组专题研讨，撰写心得体会32篇。
（2）针对“对*的领导认识模糊”问题。制定下发《市建投集团各总支、支部向集团公司*委报告工作制度》，严格落实*委中心组学习研讨制度，组织开展学习全国及全省国有企业*建工作会议精神专题测试。
2.战略思维能力不强
（3）针对“一些投资决策调研论证不够充分”问题。一是完成三亚新湖公司退出股权和中泰淮海公司注销工作。二是生态园林公司股东已完成变更，启动对裕欣园林公司的追偿程序。医院停车场合作补充协议已签订，明确有偿使用。四是退出三亚新湖混凝土公司全部股权。
3.经营发展不畅
（4）针对“抗风险能力不强，经济活力、控制力、影响力不足”问题。一是针对不同子公司出现的问题分别实行了增资、升级转型等办法，提升公司竞争力。二是推进各子公司强化内部管理，制定降本增效、管理质量提升实施方案和具体考核细则。三是制订*府隐性债务化解方案，重组金控集团风控部，建立健全风控台账、业务规程。
4.深化改革乏力
（5）针对“制约企业发展的弊端不同程度存在”问题。立即停止投资私募基金业务，采取提供资金、股权投资等方式进行长期投资，为中小企业提供金融服务。
（6）针对“现代企业制度尚未完全建立”问题。一是完成约87.5亿元的在建工程转接和9处房产完税工作，积极推进符合条件的房产办理过户手续。二是对在建工程不能及时办理竣工结算入资及相关产证问题和房屋（土地）产权不清问题，制定专项整改方案，力求解决相关历史遗留问题。
（二）*的思想建设方面存在的问题
5.在思想武装上认识不够到位
（7）针对“*治理论学习目的不够明确”问题。一是坚持立行立改，强化*治理论学习，坚持理论中心组集中学习研讨。二是开展劳模讲堂1次，邀请“中国好人”、全国劳动模范李子明作专题报告。三是举办1期习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神培训班暨红色讲堂。
（8）针对“在抓思想教育上认识不到位”问题。制定《市建投集团企业文化手册》《市建投集团员工手册》，加强对集团各*总支、支部及*员领导干部、业务骨干的教育培训，严格执行“三会一课”制度，将企业文化纳入常态化培训体系。
6.在*治生活上不够严肃
（9）针对“民主生活会流于形式”问题。召开年度民主生活会，用好批评和自我批评锐利武器，班子成员查摆问题61条，提出批评意见条，明确整改措施64条。
（10）针对“*内民主不充分”问题。制定下发《市建投集团“一把手”末位表态制度》《市建投集团重大决策领导班子票决制度》，核减百联公司一站式服务中心的6个工勤岗编制，并清退相关岗位人员。
（11）针对“*员领导干部过双重组织生活制度落实不够严格”问题。制定下发《市建投集团领导干部双重组织生活制度实施细则》《关于调整集团公司*委班子成员联系*支部工作分工的通知》，完善*委班子成员联系*支部工作制度，对双重组织生活作出了详尽安排。班子成员严格按照双重组织生活制度要求，结合各自联系*支部，认真参加*支部组织的各类活动。
7.意识形态工作抓得不实
（12）针对“年之前，集团*委会未对意识形态工作进行过研究部署”问题。一是召开意识形态工作专题会，研究部署集团公司意识形态工作，加强意识形态工作的学习宣传教育。二是修订下发《意识形态工作责任制考核办法》《意识形态工作专项整治方案》，把意识形态工作纳入集团公司*委*建考核、干部考核等内容，细化考核标准，强化结果运用。
（13）针对“意识形态制度不健全”问题。一是制定下发《意识形态工作会商制度》《外请专家预先申报备案制度》《意识形态阵地管理制度》《新闻稿件“三审”制度》，推动研究部署意识形态工作制度化、常态化。二是安排专人专门负责集团公司