根据市委统一部署，年6月22日至9月9日，市委教育系统第三专项巡察组对淮北市第五中学*总支开展了巡察。9月19日，巡察组向市第五中学*总支反馈了巡察意见。按照*务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视，精心组织，加快推动整改落实
市委巡察组反馈意见后，市五中及时召开*总支专题会议，对巡察组反馈的问题进行认真研究部署，成立整改工作领导小组，制定整改方案，明确责任领导、责任人和完成时限。校*总支主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，认真抓部署、抓推动、抓落实。校领导班子成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，形成了上下联动，合力整改的工作格局。
二、直面问题，有序推进，确保整改工作成效
（一）*的*治建设方面存在的问题
1.针对“*治站位不高、‘两个维护’意识不强”问题。一是制定《中共淮北市第五中学总支委员会中心组学习制度》，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，切实提高班子成员的*治站位和*治觉悟。二是有计划、有针对性地指导各支部认真开展“三会一课”，加强全体*员的*治理论学习，组织开展学习研讨，真正从思想上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.针对“领导班子凝聚力不强”问题。一是制定《淮北市第五中学三年发展规划》，明确学校发展定位，形成全体教职工的共同愿景。二是利用建校50周年的契机，充分挖掘学校优秀校园文化，发挥*建工作对教学业务的引领作用，将*建工作与教育教学齐抓共管。三是在校园显要位置设置*务、校务公开栏，调动全体教职工的积极性，积极参与学校的教育教学管理。
3.针对“*内*治生活流于形式”问题。一是提高民主生活会质量，会前广泛征求全体教职工的意见和建议，会上领导班子成员实事求是地认真开展批评与自我批评，态度诚恳，切实达到“红红脸、出出汗”的效果。二是制定《中共淮北市第五中学总支委员会中心组学习制度》《淮北市第五中学*员干部学习制度》，加强中心组成员和全体*员的*治理论学习，认真撰写心得体会。
（二）*的思想建设方面存在的问题
4.针对“*的十九大精神学习不深入”问题。一是组织全体教职工开展习近平新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神学习教育活动，原原本本读原著、系统深入开展研讨、结合实际畅谈体会，真正做到学懂弄通做实。二是组织*务工作者重点学习《*章》、*史、*规*纪等内容，切实提高*务工作者的*建业务水平。
5.针对“理论学习制度不落实”问题。认真制定学习计划，严格按照计划要求开展理论学习，实行学习签到制度，认真做好学习笔记。严格按照“三会一课”要求，扎实开展各项*治理论学习和实践活动，校*总支不定期对各支部进行监督和检查。针对个别班子成员学习笔记造假的问题，校*总支对有关同志进行了提醒谈话，明确要求做到真学、真记，杜绝此类现象再次出现。
6.针对“意识形态工作不力”问题。一是成立了以*总支书记为组长的学校意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，明确责任分工和工作要求，召开专门会议研究意识形态工作。制定《淮北市第五中学意识形态工作责任制》《淮北市第五中学意识形态工作实施方案》《淮北市第五中学意识形态工作责任追究制度》等，实行意识形态工作*总支书记负责制，切实担负起抓意识形态工作的*治责任和领导责任。二是坚持管建结合，严格落实课堂教学、讲座论坛、对外交流等方面的管理制度，牢牢把握学校意识形态工作的主动权和话语权。举办青年教师座谈会，把优秀青年人才吸引到*组织身边。通过开展优秀*员和优秀*务工作者评比表彰、设立优秀*员和优秀*务工作者示范岗、开展“*员示范课”等活动，充分发挥典型示范带动作用。
7.针对“思想*治工作弱化”问题。一是*建工作领导小组和行*工作领导小组的负责人分别由校*总支书记和校长分开担任，权责分明。二是加强活动阵地建设，每个*支部单独设立*员活动室，各项规章制度张贴上墙，在校园网站上设立*建专栏。三是加强对*员的教育培训，做好对教职工的价值引领，调动全体教职工的工作积极性。发挥*员优秀教师的示范引领作用，设立*员“优秀示范岗”。
（三）*的组织建设方面存在的问题
8.针对“*组织议事规则不落实”问题。一是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须全部提交校*总支支委会研究决定。二是成立理财小组，大宗采购均由理财小组负责，大宗采购的发票必须附会议记录，否则不予报销。三是完善议事程序，人事问题严格按照规范流程进行，切实落实“一把手”末位表态。
9.针对“‘三会一课’制度不落实”问题。严格执行“三会一课”制度，提前制定学习计划，严格执行，如实记录。
10.针对“*组织换届违反程序问题。组织召开专题会议学习《基层*组织换届选举工作条例》，针对个别支部，严格按照程序，召开*员大会进行换届选举工作。
11.针对“基层*组织建设弱化、虚化、边缘化”问题。一是加强*员*治学习，提高*治站位，牢固树立抓好*建就是最大*绩的观念，不断加强和改进*的建设，充分发挥*建工作的统领作用。二是以年度考核为抓手，将支部*建工作考核纳入绩效考核，进一步加大*建工作力度。三是进一步加强*支部标准化建设，落实*员固定活动日制度，规范活动内容。四是加强对离退休*员的管理，督促学习，提升学习质量。
12.针对“选人用人群众认可度不高”问题。进一步改进干部选任工作的透明度、公开度，广泛听取意见，调查民意，健全完善监督工作机制，把监督贯穿于干部选任全过程，努力提高选人用人的公信度和认可度。
13.针对“*费收缴不规范”问题。开展《关于中国共产**费收缴、使用和管理的规定》的学习，通过比对*员花名册、*员工资档案单、*费收据存根“三比对”方式，按标准足额收缴*费，及时开具*费收据，完整规范保留*费收据。
14.针对“‘两支队伍’建设后劲不足”问题。积极向上级汇报，争取支持。制定学校用人计划，开展教师招聘工作，增加新的活力，解决师资力量配备不均衡、结构性断档等突出问题。加大年轻教师培养力度，充实到各个科室锻炼。
（四）*的作风建设方面存在的问题
15.针对“中央八项精神不落实”问题。一是修订完善《淮北市第五中学公务接待管理办法》《淮北市第五中学禁止工作日午间饮酒的规定》，严格执行公务接待有关规定，杜绝同城接待，严禁工作日午间饮酒和违规使用香烟。二是制定《淮北市第五中学开源节流勤俭办学的若干规定》，严禁以会议和庆典活动为名购买水果、鲜花、借机发放纪念品等现象发生。
16.针对“‘四风’问题隐形变异”问题。一是制定《淮北市第五中学开源节流勤俭办学的若干规定》，提倡乘坐公共交通工具，严禁发放加油补助费，禁止公车私用、私车公养。二是修订《淮北市第五中学公务接待管理办法》，一般公务不安排工作餐，确需安排的按照“谁接待谁申请、不批准不招待”的原则，严格审批。
17.针对“工作作风不严不实”问题。一是规范领导班子年度述职述廉，试行述职述廉报告预审制，所有述职报告必须先在**联席会议上由个人宣读，会后由专门人员进行检查，杜绝弄虚作假。二是制定《淮北市第五中学加强作风建设的意见》，加强领导班子建设，