为了方便求职者，8月27日招聘会本周日将继续在矿务局老会议中心举行，根据上次招聘会企业的反馈，有三百多人已经成功上岗，在被问及淘汰的求职者情况时，除了因为硬性条件不符合（如学历、经验等）外，企业都瞄准了这几类人。
上来就提钱，不问能不能干
虽然说“不和你提钱只提理想的企业都是耍流氓”，但一上来就问企业能够提供多少工资，给予什么样的福利待遇，往往会给企业留下不好的印象。
“我都不知道你是否能胜任这份工作，能够为企业创造多少价值，你就向我提各种条件，我觉得这类人我是不会优先录取的。”一位企业HR说：“这类人稳定性会很差，招进来，往往很难留得住。”
呆萌非优势，开朗是王道
不少求职者觉得“我去企业就是干活的，能说会道都不算本事！”但大部分企业在面试时还是更倾向于开朗一些的候选人。
7.30招聘会就有这么一个案例：一个企业招聘人事助理，两个同样是本科人力资源专业的学生去面试，一个是学霸，年年奖学金，但稍内向，另一个成绩平平，却整天嘻嘻哈哈的。面试结果第二个被录取了，据企业老总说：“我们公司工作压力比较大，人事工作本身也容易得罪人，所以我更倾向于性格乐观，擅长沟通的这个小姑娘。”
以貌取人，拒绝杀马特
“虽然说我也是八零后，理解现在年轻人向往自由的风格，但对于一些穿着随意、打扮夸张，说话流里流气的小年轻，我还是不想要的。”
一位淮北老板对小编说：“这些人既然来面试，就应该以职业人的标准要求自己，外表言行如此随意，工作责任心恐怕高不到哪儿去！”
贴士
除了以上几类候选人外，还有的求职者与企业约好面试时间却不去面试，谈妥了条件却因一些个人原因拒绝去上班，对于这类求职者，咱们智诚已经给您挂了个不诚信的标签，并通报给所有参会企业。所以本次参加8.27日招聘会的小伙伴们，一定要注意以上这些问题哦！
8.27招聘会时间地点
淮北市矿务局老会议中心
8月27日（8:30—12:00）
8.27招聘会