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一、安徽省考历年招录人数
安徽公务员考试的招录总人数基本是呈逐年攀升的趋势，近3年的招录人数均在人以上。招录人数主要集中在市以下机关，其同样呈现逐年攀升的大趋势。而省直机关招录人数占比较小，虽然它的招录人数起伏不定，但相对来说波动幅度并不大。
二、安徽历年报录分析
从上表我们可以看出，历年报名人数呈上升趋势，但与之相反，考录比反而是逐年下降了。对那些成绩合格了的考生而言，上岸几率其实更大了。
三、热门职位
排名
地区
部门名称
职位名称
招录人数
报名人数
1
合肥
合肥经济技术开发区市场监管局
市场监管
2
2
马鞍山
和县乡镇机关
综合管理
6
3
合肥
合肥市公安局
看守监管
5
4
滁州
天长市乡镇
工作人员1
5
5
亳州
利辛县乡镇机关
综合管理
7
6
淮北
淮北市*府研究室
综合管理
4
7
合肥
瑶海区城东街道
综合管理
2
8
省直
省卫生厅省卫生监督所
卫生计生行*执法
5
9
淮北
长丰县乡镇机关
综合管理
7
10
合肥
中共濉溪县纪律检查委员会、濉溪县监察委员会
综合管理
6
这是年安徽省考最热门的十大职位，这几个职位报考的限制条件少，工作上也没有过于专业的技术性要求，一下子成为众多考试眼中的“香馍馍”。
就以其中最热门的合肥经济技术开发区市场监管局所招录的职位为例，它是县级职位，但它的报名条件是专业不限，不要求学位，也没有基层工作经历等限制。门槛低还有前途，于是便出现了个人抢夺2个名额的“恐怖”景象。
在这里小编想要提醒各位考生，限制条件越少的职位往往报考人数越多，门槛低常常意味着竞争更激烈。所以建议各位考生尽量避免报考“三不限”的职位，这种职位每年都很热门。
四、安徽省考笔试历年分数线
年份
分数线
年
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于分，且《行*职业能力测试》成绩不低于50分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于分，且《行*职业能力测试》成绩不低于50分。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于分，且《行*职业能力测试》成绩不低于45分。
4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行*职业能力测试》成绩不低于45分。
5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行*职业能力测试》成绩不低于40分。
6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行*职业能力测试》成绩不低于40分。
年
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于分，且《行*职业能力测试》成绩不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于分，且《行*职业能力测试》成绩不低于45分。3.省派出机构（主要是省属监狱戒*机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位）：公共科目笔试成绩不低于分，且《行*职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行*职业能力测试》成绩不低于40分。5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行*职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行*职业能力测试》成绩不低于40分。
历年分数线没有太大变化，想必各位考生也都注意到，除了总分，《行*职业能力测试》也是设有分数线的。但这并不意味着考生可以忽视申论，申论和行测是两条腿，想要登上公务员考试山巅，这二者缺一不可。
以上，就是历年安徽省考招考的基本情况。虽说每年的安徽公务员考试都是千*万马过独木桥，但总是有很多人能顺利上岸的。在小编看来，竞争激烈也好不激烈也罢，最终还得以考生各自的硬实力来论成败。若是你能考出理想的高分，竞争再激烈又有何妨？
想要考出高分没有捷径，只有脚踏实地地认真复习。但同时也要找对复习的方式，系统有序地进行备考，从基础到技巧，掌握每一个知识点，最终用自己的实力成“公”上岸。安徽公务员考试不指定用书，考生可自行选择复习方式。
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