医院招聘交流群
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2.身体健康，无慢性病史和药物过敏史，能胜任聘用岗位职责。
3.有下列情形之一的人员不得报考：
①不符合招聘岗位条件要求的人员。
②现役*人。
③经*府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
④曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
⑤法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
简易程序：报名、面试考试、体检与考察、公示与聘用等环节。
（一）报名方式
1.网络报名：自公告发布之日起至年6月17日下午17:00前将本人有效居民身份证、毕业证（学信网学历证明）、学位证、岗位要求资格证电子扫描件（应届生提供本人有效居民身份证、就业推荐表、岗位要求资格证书电子扫描件）以及《医院年公开招聘专业技术人员报名表（附件1）》（本人近期电子证件照）word版发送至：招聘工作
qq.5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(二)考试方式
通过资格审核的考生采取简易程序面试考试，面试时间年6月21日上午8:30（根据疫情形势调整）。
1.面试考试分值：满分分，主要测试考生的专业素质和潜能。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消录取资格。
2.本次面试考试不收取考试费用。
(三)体检与考察
1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员入职体检标准执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想*治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检、考察不合格或自主放弃入职等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为一周。对公示期满无异议的（或虽有反映但不影响聘用的）拟聘用人员予以聘用；对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限1年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。首次合同期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用关系。
五、其他注意事项
1.报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。
2.本次招聘工作相关信息，请及时登录医院网站查询。
3.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
4.医院人事科负责解释。
医院人事科：-
医院纪检监察室：-
医院
年6月8日
附件：
?附件1：医院年公开招聘专业技术人员报名表.doc